Nos bureaux seront exceptionnellement fermés du 25 au 28 août 2025. Nous ne prendrons donc aucune consultation sans rendez-vous les lundi 25 et mercredi 27 août.

Nous continuons cependant de répondre aux demandes par courriel et téléphone.

Pour toutes questions sur vos droits et recours en tant que locataire, contactez-nous via notre site web au clpmr.com ou par téléphone au (514) 527-3495.

Solidairement, l’équipe du CLPMR

Cliquez sur l’image pour l’agrandir:

En raison d’un sous-effectif temporaire au sein de l’équipe du CLPMR, nous nous voyons contraint de maintenir la fermeture de nos bureaux aux rencontres sans rendez-vous jusqu’au 30 juin 2025. Nous rouvrirons nos bureaux au public à compter du 30 juin 2025, aux horaires habituels, et vous invitons dans l’attente à nous contacter via notre formulaire disponible en ligne sur clpmr.com, ou en nous laissant un message au 514-527-3495 (Malgré la fermeture au public, nous continuons bien entendu à travailler, répondre à vos demandes, et vous accueillir, si nécessaire, sur rendez-vous). 

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Due to temporary short-staffing within the CLPMR team, we are forced to maintain the closure of our offices to walk-in meetings until June 30, 2025. We will reopen our offices to the public as of June 30, 2025, at our usual times, and in the meantime invite you to contact us via our online form at clpmr.com, or by leaving us a message at 514-527-3495 (Despite the closure to the public, we will of course continue to work, respond to your requests, and welcome you, if necessary, by appointment).

 

En vedette au calendrier : L’assemblée générale des membres du CLPMR!

C’est avec un grand plaisir que nous vous invitons à l’assemblée générale annuelle des membres du CLPMR !

L’assemblée aura lieu le samedi 21 juin 2025 à la salle 432 du Monastère. Les inscriptions et le dîner débuteront à 12h et l’assemblée débutera à 13h jusqu’à 15h30.

Afin de pouvoir exercer votre droit de vote au cours de cette assemblée, vous devez être membre en règle du CLPMR. Les membres devraient avoir reçu une invitation dans un courriel du 26 mai 2025.

Si vous n’avez pas reçu l’invitation par courriel ou souhaitez vérifier votre statut de membre, écrivez-vous au clplateau@clpmr.com, en répondant à ce courriel ou par téléphone au 514 527-3495.

Cliquez sur le calendrier pour l’agrandir :

 

⚠️ Nos bureaux seront exceptionnellement fermés en après-midi demain, le mercredi 28 mai 2025. Nous serons ouverts de 10:00 à 12:00 pour le sans rendez-vous.

Merci de votre compréhension!

Après l’augmentation historique des loyers en janvier dernier, la ministre Duranceau a l’audace de proposer une « réforme » des critères de loyers qui offre encore plus de cadeaux aux propriétaires!

Les comités logement et associations de locataires du Québec vous invitent à vous mobiliser en grand nombre pour exiger:- Le retrait du nouveau règlement!- Un gel des loyers immédiat!- Une loi qui assure un réel contrôle de loyer au Québec!

️31 mai 2025, 13h30

Point de rassemblement sur place : métro Parc, 7245 Rue Hutchison à Montréal OU au 4449 Berri à 12h45.*

En tant que groupe membre du RCLALQ, le CLPMR organise un contingent pour participer à l’action. Si vous souhaitez vous y joindre, contactez-nous à l’adresse clplateau@clpmr.com ou au (514) 527-3495.

*Nous organisons un départ du métro Mont-Royal à 12h45. Le point de rassemblement est le 4449 rue Berri – le stationnement derrière le Monastère. Des billets de métro et des pancartes seront distribués aux personnes participantes.

Au plaisir de vous y retrouver en grand nombre!

Sommaire du poste

Le CLPMR est à la recherche d’un.e intervenant.e sociojuridique dont le mandat sera d’offrir un soutien aux locataires les plus vulnérables. L’intervenant.e aura pour mission d’accueillir ces personnes, d’évaluer leur situation et de les accompagner dans leurs démarches juridiques, sociales et administratives.

 

Tâches et responsabilités

• Assurer un service d’informations juridiques (par téléphone, courriel ou en personne) pour les locataires aux prises avec des problèmes de logement ; 

• Assurer des suivis individuels auprès des locataires les plus vulnérables ; 

• Mener occasionnellement des interventions psychosociales et de crise ; 

• Assister les locataires dans leurs démarches juridiques, sociales et administratives ; 

• Collaborer avec les organismes communautaires du Plateau Mont-Royal en vue de développer un réseau de soutien inter-organismes ; 

• Assurer une présence au sein des instances de concertation pertinentes en vue de favoriser une collaboration intersectorielle ; 

• Participer à l’élaboration et à l’animation d’ateliers collectifs de prévention et d’éducation juridique pour les locataires et les organismes ; 

• Participer activement aux réunions d’équipe hebdomadaires ; 

• Gérer la base de données et les statistiques liées au service ; 
• Participer à certaines tâches administratives en lien avec le poste. 

 

Exigences du poste

Connaissances et expérience 

• Expérience en intervention individuelle ;  

• Capacité d’intervenir en situation de détresse ou de crise ;  

• Expérience de travail ou militante dans des organismes de défense des droits ou d’éducation populaire (un atout) ;  

• Connaissances en droit du logement (un atout) ;  

• Connaissances des enjeux liés à l’itinérance (un atout) ;  

• Sensibilité aux enjeux politiques en matière de logement ;  

• Excellente connaissance du français oral et écrit ;  

• Connaissance de l’anglais et connaissance d’une autre langue (un atout).  

Capacités, compétences et qualités personnelles 

• Excellente capacité d’écoute et empathie ;  

• Adhérer aux principes de l’empowerment ;   

• Excellente capacité de communication orale et écrite et de vulgarisation ;  

• Sens de l’organisation et de la planification ;  

• Avoir autant d’aisance à travailler en équipe que de manière autonome ;  

• Sens de l’initiative, dynamisme et débrouillardise ;  

• Intérêt marqué pour le modèle de cogestion.  

 

 Conditions de travail

Horaire : 32 heures/semaine (du lundi au jeudi, soirs ou fins de semaine occasionnellement) 

Salaire : 29,39$ / l’heure 

Vacances : 8% des heures travaillées + 2 semaines à la période des Fêtes 

Autres avantages : 15 congés maladies / an et autres congés sociaux dès l’embauche, remboursement de la passe mensuelle de transport en commun.  

Début de l’emploi:  16 juin 2025 (flexible)

Durée du contrat : 4 ans 

Veuillez nous faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation avant le lundi 26 mai 2025 à l’adresse courriel suivante : coordination@clpmr.com  

 

Les entrevues se tiendront dans la semaine du 2 au 6 juin au 4450 rue Saint-Hubert ou par visioconférence.

 

*Seules les personnes retenues seront contactées.

 

Chargé.e de projet – Intervenant.e sociojuridique

Crédit des vignettes : Comité logement Bas-Saint-Laurent